在非公互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，黨員流動(dòng)相對(duì)較快，這給黨員教育管理工作帶來了不少新的挑戰(zhàn)。尤其是如何更好地、持續(xù)地開展黨員政治實(shí)踐、政治參與和政治訓(xùn)練活動(dòng)，無(wú)疑是一個(gè)需要引起重視和值得探索的課題。對(duì)此，趣頭條黨委創(chuàng)設(shè)并施行了離職黨員“傳遞計(jì)劃”，開拓出了一條非公互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員教育管理的新路子。

本著實(shí)事求是的精神，趣頭條黨委對(duì)于離職黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)并沒有采取強(qiáng)制性的“一刀切”措施，而讓那些暫時(shí)沒有條件轉(zhuǎn)接的黨員組織關(guān)系得以暫時(shí)保留，并設(shè)立了一定的寬容期。在此基礎(chǔ)上，采取了三項(xiàng)具體措施：一是“一對(duì)一”建立多重聯(lián)絡(luò)方式，確保人找得到、聊得上；二是進(jìn)行日常性的溝通指導(dǎo)，傳遞出提醒黨員盡早完成組織關(guān)系轉(zhuǎn)出的負(fù)責(zé)態(tài)度；三是同步明確政治規(guī)矩。在秉持人性化服務(wù)的基礎(chǔ)上，要求他們以各類方式繼續(xù)參與學(xué)習(xí)教育。

趣頭條表示，企業(yè)招聘人員時(shí)，可以通過簡(jiǎn)歷快速了解員工的職業(yè)經(jīng)歷，但對(duì)所在黨組織而言，卻少有信息能較為全面地了解新入職黨員過往的政治表現(xiàn)。為此，趣頭條黨委從2019年10月起，探索實(shí)施“黨員綜合表現(xiàn)傳遞計(jì)劃”，至今已完成傳遞47例。具體而言，就是在黨員離職時(shí)，公司黨委會(huì)送上兩封信函:一封是黨委工作人員的手寫信，信中除了回顧該黨員在公司期間參與黨內(nèi)政治生活情況外，對(duì)其未來進(jìn)一步發(fā)揮黨員作用提出了希望;另一封則是讓黨員轉(zhuǎn)達(dá)給新入職的單位黨組織，信中將黨員在趣頭條期間的相關(guān)情況以一張黨員綜合表現(xiàn)情況表加以體現(xiàn)，涵蓋了基礎(chǔ)信息、黨內(nèi)職務(wù)、政治學(xué)習(xí)情況、活動(dòng)參與情況等，讓新單位的黨組織能快速了解該黨員之前學(xué)過哪些內(nèi)容、上過哪些黨課、參與過哪些黨內(nèi)活動(dòng)，以及在各項(xiàng)專題教育中的參與情況、有哪些政治工作上的特長(zhǎng)等等。

這項(xiàng)工作的開展，除了便于新入職的企業(yè)黨組織熟悉接收的新黨員綜合表現(xiàn)情況以外，對(duì)黨員本人也有正向激勵(lì)作用。他們會(huì)覺得自己在組織內(nèi)的政治參與和表現(xiàn)不會(huì)因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)就被“清零”，而是會(huì)被觀察、記錄、傳遞，因此會(huì)更加珍視自身的黨員身份和參與經(jīng)歷。

與此同時(shí)，趣頭條黨委發(fā)揮自有平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，通過移動(dòng)端定期給在職黨員推送政治學(xué)習(xí)內(nèi)容，而這一舉措不會(huì)因黨員的離職而停止，只要手機(jī)里還裝有趣頭條App，那么他們后續(xù)無(wú)論在哪里生活、工作，都可以定時(shí)收到趣頭條黨委精心編輯的黨員教育信息內(nèi)容，讓政治教育得以延續(xù)。

離職不離心，建立交流群。自2019年5月升格為黨委起，趣頭條黨委就建立了由黨務(wù)工作者牽頭管理的離職黨員微信交流群，除經(jīng)常性發(fā)送趣頭條黨委開展的各項(xiàng)黨員在線培訓(xùn)、紅色景點(diǎn)云參觀等線上組織生活內(nèi)容以外，還引導(dǎo)大家交流分享行業(yè)中、工作上的情況。目前，在不同企業(yè)工作的原趣頭條黨員通過交流群，既增進(jìn)了彼此間的感情，也收獲了很多有用的信息，一些離職黨員還將“微型治生活實(shí)館”、“黨員教育活動(dòng)室內(nèi)化”等趣頭條黨委創(chuàng)設(shè)的黨建工作理念和做法，即時(shí)分享給所在企業(yè)黨組織。

黨員離職是職業(yè)發(fā)展的一個(gè)理性選擇，也是個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的一種實(shí)踐方式，但變中不變的則是黨員的政治信仰，無(wú)論組織關(guān)系落在哪個(gè)基層黨組織，作為黨員的理想信念、責(zé)任使命仍是一致的。趣頭條黨委認(rèn)為，通過開展“傳遞計(jì)劃”，既讓離職黨員深切感受到了組織的重視和關(guān)心，更使黨員自身的政治身份意識(shí)在傳遞過程中被激發(fā)。

通過探索實(shí)踐，趣頭條黨委感到采用黨員綜合表現(xiàn)情況表是一種傳遞政治簡(jiǎn)歷的快速有效方式，這也在一定程度上破解了下家單位黨組織了解新入職黨員沒有切入點(diǎn)的難題。基于此理念和方法，趣頭條黨委已擴(kuò)大了實(shí)施范圍，將傳遞對(duì)象拓展至重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子、群團(tuán)干部等。無(wú)論是對(duì)象本身，或是下家黨組織，都給予了正面評(píng)價(jià)，稱“這是一根極有效率又簡(jiǎn)單易操作的‘政治交接棒’”。

技術(shù)信息革命的時(shí)代已經(jīng)到來，趣頭條黨委表示，在未來一段間中，傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以及衍生的高科技企業(yè)將會(huì)吸引更多的優(yōu)秀人才加入，黨員會(huì)逐步成為這些企業(yè)中的主力軍。行業(yè)的高速發(fā)展必然會(huì)帶來員工的高流動(dòng)性，黨員在不同企業(yè)之間的高速流動(dòng)將成為一種常態(tài)，但黨的基層組織不是割裂的、獨(dú)自戰(zhàn)斗的，而是連成一片的組織網(wǎng)絡(luò)，因而需要每一個(gè)行業(yè)中的企業(yè)黨黨組織乃至整個(gè)行業(yè)的主管部門和黨務(wù)工作部門高度重視離職黨員的各項(xiàng)接工作，將離職黨員傳遞計(jì)劃的重要性上升為基層黨組織和行業(yè)管理部門黨組織最重要的工作之一，不斷加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，讓每位離職黨員在擁有一份職業(yè)簡(jiǎn)歷以外，還能有一份政治簡(jiǎn)歷作為標(biāo)配，讓黨員的初心持續(xù)不忘，讓黨員的教育不會(huì)斷檔，為黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展持續(xù)培養(yǎng)更多更好的人才。

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