有這樣一個(gè)“競(jìng)技大舞臺(tái)”，平均每年組織3萬(wàn)余名選手參加覆蓋生產(chǎn)、研發(fā)、職能、商務(wù)領(lǐng)域的“八大賽事”，培養(yǎng)出一批代表“中國(guó)制造”在各類國(guó)際級(jí)、國(guó)家級(jí)賽事中披金斬銀的“大國(guó)工匠”。

有這樣一批“大師工作室”，扎根車間一線開(kāi)展“微創(chuàng)新”和精益改善，六年來(lái)完成大小改善5000多項(xiàng)，申報(bào)專利42項(xiàng)，成為活水涌流的創(chuàng)新“孵化器”。

有這樣一個(gè)“溫暖大家庭”，從員工入職的第一天起，就能享受到包括暖心工程、普惠工程和愛(ài)心互助基金等100多項(xiàng)內(nèi)容的福利政策。它也從全國(guó)3萬(wàn)多家入圍企業(yè)中脫穎而出，連續(xù)4年入選“最佳雇主百?gòu)?qiáng)”榜。

這樣一個(gè)“臥虎藏龍”的地方，正是蕪湖市目前規(guī)模最大的企業(yè)工會(huì)組織所在地。6月22日-6月29日，奇瑞集團(tuán)將分別開(kāi)展六年一次的股份、控股公司工會(huì)的換屆改選。從會(huì)員代表們投下神圣一票開(kāi)始，標(biāo)志著這個(gè)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)“奮斗者”集聚的企業(yè)工會(huì)，又開(kāi)始起畫(huà)新的年輪。

圖為奇瑞車間一線場(chǎng)景

年僅23歲的徐本盛是奇瑞新能源城南工廠的一名汽車裝調(diào)工，他大學(xué)畢業(yè)后來(lái)到奇瑞，短短兩年時(shí)間，迅速?gòu)囊幻赡鄣拇髮W(xué)畢業(yè)生成長(zhǎng)為技術(shù)能手。在2018年全國(guó)第五屆乘用車（新能源）汽車裝調(diào)工大賽中，徐本盛以優(yōu)異的成績(jī)拿下個(gè)人綜合第一名，而后被評(píng)為2018年“全國(guó)技術(shù)能手”、“年度最美汽車人”，還被推選到全國(guó)總工會(huì)參加全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選。

圖為全國(guó)大賽個(gè)人第一名、2018年“全國(guó)技術(shù)能手”徐本盛

“奇瑞內(nèi)部有非常濃厚的‘崇尚技術(shù)’的氛圍，鼓勵(lì)員工做創(chuàng)新型、技術(shù)型人才，平時(shí)也創(chuàng)造了許多‘以賽代練’的機(jī)會(huì)”，據(jù)徐本盛介紹，在參加全國(guó)大賽之前的一年時(shí)間里，他已經(jīng)先后參加了奇瑞全球制造技能大賽和全省技能大賽，為最后激烈的全國(guó)高手競(jìng)爭(zhēng)積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

就像一個(gè)培養(yǎng)大國(guó)工匠的“搖籃”，奇瑞工會(huì)體系常年開(kāi)展覆蓋生產(chǎn)、研發(fā)、職能、商務(wù)領(lǐng)域的裝調(diào)、計(jì)量、信息化、質(zhì)量、青年創(chuàng)新創(chuàng)意等“八大賽事”，參賽員工平均每年達(dá)3萬(wàn)余人次。2016年，奇瑞整合全球范圍各基地、各工藝競(jìng)賽，首次舉辦奇瑞“全球制造技能大賽”。大賽歷經(jīng)四屆，逐漸拓展到全集團(tuán)、上下游和相關(guān)行業(yè)，實(shí)現(xiàn)了從“全運(yùn)會(huì)”到“世錦賽”再到“奧林匹克”的演變，奇瑞也成為中國(guó)第一家能夠舉辦全球技能大賽的自主車企。對(duì)于內(nèi)部選拔出來(lái)的優(yōu)秀工匠，奇瑞開(kāi)啟綠色人才通道，并推薦參加省市和全國(guó)大賽，助力他們從“奇瑞大師”進(jìn)一步成長(zhǎng)為“大國(guó)工匠”。

圖為2019奇瑞全球制造技能大賽比賽場(chǎng)景

奇瑞將所有員工劃分為行政管理、專業(yè)技術(shù)、技術(shù)工人三大系列，分別設(shè)計(jì)出三條成長(zhǎng)和晉升路徑，促進(jìn)員工與企業(yè)同步發(fā)展。千錘百煉的企業(yè)“大熔爐”，為普通奮斗者提供了出彩的機(jī)遇，創(chuàng)造了建功立業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)。2017、2018年，奇瑞優(yōu)化QC（質(zhì)量管理）小組作為中國(guó)QC小組代表，參加了第42、43屆國(guó)際質(zhì)量管理小組大會(huì)（ICQCC），連續(xù)兩屆斬獲大會(huì)金獎(jiǎng)。這六年來(lái)，先后有朱小冬等5名員工獲得“蕪湖市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?；翟艷苗、支俊分別被評(píng)為“蕪湖市勞動(dòng)模范”和“蕪湖市‘新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)’勞動(dòng)模范”；陳文敏獲得“安徽省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?；齊金華被評(píng)為 “安徽省勞動(dòng)模范”；盧禮華榮獲“全國(guó)勞動(dòng)模范”稱號(hào)；10人榮獲“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)。

除了為員工成長(zhǎng)賦能，奇瑞工會(huì)體系還是一個(gè)關(guān)愛(ài)員工、服務(wù)員工的“大家庭”。每個(gè)奇瑞人身上佩戴的員工證，不僅是出入廠區(qū)的“身份證”，還是一張暢行蕪湖全城的“超級(jí)VIP卡”。自2013年開(kāi)始，奇瑞工會(huì)啟動(dòng)“普惠工程”，充分發(fā)揮集團(tuán)采購(gòu)優(yōu)勢(shì)和蕪湖40多個(gè)商家簽約合作。奇瑞員工在這些簽約商家消費(fèi)時(shí)，出示奇瑞員工證，就能常年享受餐飲、休閑、家電、健康、旅行、教育等各類折扣和優(yōu)惠政策。

圖為奇瑞員工部分福利政策示意

奇瑞員工從入職第一天起，就能享受到包括暖心工程、普惠工程和愛(ài)心互助基金在內(nèi)的諸多生活上的福利政策。這些福利覆蓋節(jié)假日關(guān)愛(ài)、員工子女教育，員工“食、住、行”等方方面面。例如，員工結(jié)婚、生子、退休都能領(lǐng)到祝福金；如果員工子女考上大學(xué)，只要是全日制本科院校以上，就能根據(jù)院校類型就能領(lǐng)取1000-10000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)金。對(duì)于困難職工，工會(huì)通過(guò)救助體系開(kāi)展精準(zhǔn)幫扶，盡力讓奮斗中的員工沒(méi)有后顧之憂，能夠“快樂(lè)工作、開(kāi)心生活”，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。2018年，奇瑞被全國(guó)總工會(huì)評(píng)為“模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。